面對市場上琳瑯滿目的黨建課程，選擇一個好的拓展公司，不僅可以讓企業省心，同時也是對員工負責，那么該如何選擇呢?

　　1、擁有強大培訓師團隊

　　培訓師是培訓方案的執行者，培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系，把培訓師的執訓風格、特長、性別等因素充分考慮，從而組成一個優質的培訓師團隊，培訓師團隊要根據培訓任務，在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀態進行引導和分享，一個素質過硬的培訓師，一定是一個具有強烈責任心，具有拓展培訓技術過硬的培訓師，培訓結束還將對培訓師進行實時評估，確保黨建課程的品質和效果。

　　2、創新的拓展項目

　　好的拓展活動機構會通過行業交流，定期和同行精英共同學習與交流，并研發新型的體驗式培訓項目，形成完善的二次拓展課程體系和三次拓展課程體系，并充分保障已參加過黨建課程的團隊，獲得全新的體驗和提升。

　　3、量身定做方案

　　拓展訓練方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果，根據參訓團隊的培訓目的，結合參訓團隊的工作性質、工作環境、人員的學歷層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等，甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去，出具的黨建課程方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是適合這個團隊的。